Julian Arnowski
Julian hat einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Verhaltensökonomie und ist Gründer von still.yetmoving.
Mit über vier Jahren Erfahrung als Leadership-Trainer versteht sich Julian als Dialogarchitekt - um Raum für Austausch, Lernen und echte Praxis zu schaffen.
In unseren Workshops verbinden wir neueste wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnahen Tools – für eine nachhaltige Transformation, die die (Business-)Welt dringend braucht.
Michael Kriegsman
Michael hält einen Doktortitel in kognitiver Neurowissenschaft mit Schwerpunkt auf der Analyse großer Verhaltens- und Gehirndaten.
Bei still.yetmoving ist er verantwortlich für die Erhebung und Auswertung unserer Wirkungsdaten – also dafür, sichtbar zu machen, wie sehr unsere Arbeit Fokus, innere Ruhe und bewusste Präsenz stärkt.
Als Experte für Data Science entwickelt Michael präzise und zugleich innovative Methoden, um auch solche Veränderungen messbar zu machen, die bisher oft außerhalb klassischer Messsysteme lagen – etwa im Bereich mentaler Klarheit und kognitiver Selbstregulation.
Samantha Tady
Samantha ist Leadership Consultant mit Schwerpunkt auf Leadership & Development, zertifizierter Coach in NI Neurosystemic Integration®️ und Psychotherapeutin in Ausbildung unter Supervision.
Sie bringt jahrelange Erfahrung in der Arbeit mit Nachwuchstalenten und Führungskräften mit – und ein tiefes Verständnis dafür, dass echte Transformation im Nervensystem beginnt.
Bei still.yet moving. leitet Samantha unsere Focus Journeys: intensive Trainingsformate für Führungskräfte, die in ihrem Alltag Klarheit, Selbstregulation und Fokus suchen.
Alessandro Wärzner
Alessandro ist Psychologe mit einem Hintergrund in klinischer und Wirtschaftspsychologie sowie zertifizierter systemischer Business Coach (IOBC, ACC, ISO 17024, Trigon, ICCD).
Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Leadership Development, Organisationsberatung und Coaching unterstützt er Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen, Komplexität und die Zukunft der Arbeit zu meistern.
Bei still.yet moving. liegt Alessandros Fokus auf der Schnittstelle von Leadership und Künstlicher Intelligenz.
Er entwickelt und gestaltet Lernformate, die Führungskräften helfen, KI sinnvoll in ihre Arbeit zu integrieren – und dabei in Verbindung mit sich selbst, ihren Teams und ihrem Purpose zu bleiben.
