Unser Team
Julian
Arnowski
Julian hat einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Verhaltensökonomie, einen MBAI (Master Business with AI), ein Diplom in psychologischer Beratung (Lebens- und Sozialberatung) und ist Gründer von still yet moving.
Er versteht sich als Dialogarchitekt und Leadership-Coach, mit dem Ziel, sinnvolle Gespräche an der Schnittstelle von künstlicher und natürlicher Intelligenz zu ermöglichen.
In seinen Workshops und Keynotes befähigt er Teilnehmende, indem er neueste wissenschaftliche Erkenntnisse mit unmittelbar anwendbaren Werkzeugen verbindet, um die nachhaltige Transformation zu fördern, die die (Wirtschafts-)Welt braucht, um im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein.
Michael
Kriegsman
Michael hat einen PhD in kognitiver Neurowissenschaft mit Spezialisierung auf Big-Data-Analysen von Verhaltens- und Hirndaten. Als Data-Science-Berater ist er zugleich Lehrender und lebenslanger Lernender im Bereich Experimentaldesign, also der Kunst, präzise Forschungsfragen mit der passenden experimentellen Logik zu verknüpfen und den Datenfluss direkt in eine maßgeschneiderte Analysepipeline zu überführen.
Darüber hinaus arbeitet Michael an der „Grenze des Messbaren“ und entwickelt Ansätze weiter, die auf den philosophischen Grundlagen der modernen Wissenschaft aufbauen. Er verfolgt einen Zugang zur Messung, der sich an die sich wandelnden emotionalen Bedürfnisse unserer Gesellschaft anpasst. Ziel ist es, die klassische Wissenschaft, die auf Beobachtung aus der dritten Person basiert, um eine Perspektive zu erweitern, die auch die erste Person berücksichtigt. So werden menschliche Variablen messbar gemacht, die sich bislang schwer erfassen lassen, wie Bewusstsein, Freundlichkeit oder innerer Frieden.
Samantha
Tady
Samantha ist Leadership-Beraterin mit Schwerpunkt auf Leadership und Entwicklung, zertifizierter Coach in NI Neurosystemic Integration® und Psychotherapeutin in Ausbildung unter Supervision.
Sie bringt langjährige Erfahrung in der Arbeit mit aufstrebenden Talenten und Führungskräften mit und ein tiefes Verständnis dafür, dass echte Transformation im Nervensystem beginnt.
Bei still.yet moving. leitet Samantha die Focus Journeys, intensive Trainingsformate für Führungskräfte, die Klarheit, Selbstregulation und Fokus in ihrem Alltag stärken möchten.
Sie hat einen Masterabschluss in International Public Management von Sciences Po Paris und gründete ihr erstes Unternehmen mit 23 Jahren. Heute verbindet sie psychologische Tiefe mit systemischem Verständnis, um Potenziale zu entfalten und Resilienz zu stärken, sowohl bei Einzelpersonen als auch in Organisationen.
Alessandro
Wärzner
Alessandro ist Psychologe mit Hintergrund in klinischer und Wirtschaftspsychologie sowie zertifizierter systemischer Business Coach (IOBC, ACC, ISO 17024, Trigon, ICCD).
Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Leadership-Entwicklung, Organisationsberatung und Coaching unterstützt er Führungskräfte und Teams dabei, Wandel, Komplexität und die Zukunft der Arbeit zu gestalten. Sein Ansatz basiert auf Forschung, systemischem Denken und Verhaltenswissenschaft und wird durch den gezielten Einsatz von Diagnostik und Potenzialanalysen ergänzt, wo sie Klarheit und Tiefe schaffen.
Bei still.yetmoving konzentriert sich Alessandro auf die Schnittstelle von Leadership und künstlicher Intelligenz. Er entwickelt und leitet Lernformate, die Führungskräften helfen, KI sinnvoll in ihre Arbeit zu integrieren, ohne dabei die Verbindung zu sich selbst, ihren Teams und ihrem Zweck zu verlieren.
Felix
Dilger
Felix hat einen Masterabschluss in Mathematik mit Schwerpunkt auf den theoretischen Grundlagen neuronaler Netze und schlägt damit die Brücke zwischen mathematischer Analyse und modernem Machine Learning.
Als Machine-Learning-Ingenieur liegt sein Fokus auf der Entwicklung von Software, die messbar Zeit spart. Er konzipiert maßgeschneiderte KI-Lösungen für Unternehmen, von individuellen Modellen bis hin zu automatisierten Workflows auf Basis von Large Language Models. Dabei entwickelt er Systeme, die zuvor komplexe und zeitintensive Aufgaben eigenständig übernehmen und Intelligenz in bestehende Prozesse integrieren, sodass sich Nutzer:innen auf das Wesentliche konzentrieren können.
Bei still. yet moving. entwickelt Felix Integrationen und misst deren Wirkung, um sicherzustellen, dass jede Lösung sichtbare Ergebnisse liefert.
Simon
Koler
Simon studierte Soziologie, um Menschen zu verstehen. Was sie antreibt, woran sie glauben und wie sie sich verbinden.
Im Marketing wurde ihm schnell klar: Dasselbe Wissen, das echte Verbindung ermöglicht, wird oft genutzt, um zu manipulieren. Diese Spannung blieb.
Bei still.yet.moving. löst sie sich auf. Simon sorgt dafür, dass relevante Ideen sichtbar werden. Dass Tiefe, Forschung und echte Persönlichkeiten nach außen kommen.
Denn transformative Ideen brauchen mehr als Substanz. Sie brauchen eine Stimme. Simon sorgt dafür, dass sie gehört werden.